精密安装、循环包装、精密搬运、升级改造等全生命周期的各节点技术服务 【网站地图】
在今年前八个月创新比武活动中，
萝岗分公司提出并完成了11个创新项目，
其中7个项目获得奖励，
面对我们的采访，
分公司总经理戴炎林非常感叹地说：
“动脑筋、想办法的这个过程非常磨炼人，
创新项目成功后为企业创造了效益，
这就是我们钻研创新改造的价值体现，
而企业对我们的成果给予肯定和奖励，
让我们有了更多的获得感、成就感。”
近年来，
明通集团以创新改造为主题，
以创新比武、小改小革竞赛、我们爱创新等活动为平台，
搭建“一体三维”的员工技术创新工作体系，
鼓励员工小改革、小发明、小创新，
创新成果不断涌现，
推动企业创新发展和人才培养。
今年，
明通集团大力开展创新比武活动，
为员工发明创造、
小改小革等创新活动提供条件和保障。
各分公司、各项目部、各专业的一线技术骨干和班组员工利用下班时间，
围绕工作中的热点、难点、关键问题，
寻查作业流程存在的问题，
作业方法、机具可以改善的环节，
积极开展管理创新、技术创新、服务创新，
提升管理水平、优化作业流程、提高工作效率。
小创新带来了大效益。
萝岗分公司7个项目获奖项目，
包括石英管安装升降、
作业马甲革新、
设备定位侧压助推器、
设备定位千斤顶防护等，
这些小改革在现场落实后，
效果显著，
既提升了作业效率，
又减少人工成本，
萝岗也获得了集团给予的奖励。
对此，
戴总感受颇深：
“我们一线员工接触设备、工法、机具等各个方面，他们常常有很多创新点，挖掘出来就是一座小金矿。”
